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	<title>Arbeitnehmerdatenschutz - Externer Datenschutzbeauftragter für Unternehmen &amp; Kommunen</title>
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	<title>Arbeitnehmerdatenschutz - Externer Datenschutzbeauftragter für Unternehmen &amp; Kommunen</title>
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		<title>Geburtstagslisten von Mitarbeitern und die DSGVO</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2019 06:31:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ist die Einwilligung wirklich das DSGVO-Non-Plus-Ultra für Geburtstagslisten in Organisationen, wie es der BayLfD in seiner Kurzinfo 26 suggeriert. Übrigens ein Thema, das nicht nur Behörden etwas angeht, sondern auch in Unternehmen und Vereinen korrekt umgesetzt sein sollte. Wir finden, das geht pragmatischer und man kann sich das ganze Klimbim mit Verwalten der Einwilligungen, Angaben in den Informationspflichten und dem Eintrag ins Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten sparen. Dann steht dem "KUCHEN!" auch nichts mehr im Weg. Und es ist mal nicht der Datenschutz wieder an allem schuld. Mehr im Blogbeitrag.]]></description>
		
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		<title>Knackpunkt Geburtstagsliste</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Dec 2014 18:11:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitnehmerdatenschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[Der thüringische Landesdatenschutzbeauftragte hält öffentliche Geburtstagslisten in Unternehmen ohne gültige Einwilligung für nicht rechtskonform. Dies äußert er in seinem Jahresbericht (Zeitraum 12/11-12/13) für den nicht-öffentlichen Bereich (also Unternehmen und Vereine) auf Seite 81.]]></description>
		
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		<title>Offener Email-Verteiler führt zu Bußgeld gegen Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Aug 2014 05:12:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Mitarbeiterin eines bayerischen Unternehmens versendet eine Kundeninformation über einen offenen Email-Verteiler im An/To-Feld. Das BayLDA verhängte aufgrund dieser Datenpanne ein Bußgeld gegen sie. Sensibilisierung ist Pflicht, denn das nächste Bußgeld wurde von der Behörde bereits angekündigt.]]></description>
		
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		<title>Mal sehen, was der Kollege so verdient — Datenpanne bei der Telekom</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Aug 2013 10:44:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitnehmerdatenschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[Datenbank mit Angaben zu Namen, Anschrift und Gehalt von 120000 Mitarbeiter der Deutschen Telekom im internen Netz seit 2002 frei einsehbar. Ein Mißbrauch soll nicht stattgefunden haben. Wirtschaftsprüfer und Anwalt untersuchen den Vorfall.]]></description>
		
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		<title>Privates Outsourcing durch Mitarbeiter</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jan 2013 14:30:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitnehmerdatenschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[2009 hat das amerikanische Satire Magazin The Onion einen Videoclip produziert, aufgemacht wie einen offiziellen Nachrichtenbeitrag im US Fernsehen. Darin wird berichtet, das nun nicht mehr nur Unternehmen selbst Outsourcing betreiben, sondern auch Mitarbeiter selbst. Um Arbeitszeit zu sparen und mehr Zeitressourcen z.B. zum Kaffee trinken, Ebay-Auktionen verfolgen oder einfach nur relaxen, heuern amerikanische Mitarbeiter (im Video noch Fakes) preiswerte externe Hilfskräfte an. Diese erledigen dann die Aufgaben des Angestellten, der seine freie Zeit nun deutlich sinnvoller nutzen kann. Was 2009 als Satire begann, wurde mit einer Meldung am gestrigen Tage Realität]]></description>
		
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		<title>Irrtümer im Datenschutz (Teil 3): Wir haben keine schützenswerten Daten im Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Aug 2012 10:23:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bundesdatenschutzgesetz]]></category>
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					<description><![CDATA["Wir haben keine personenbezogenen Daten im Unternehmen, daher betrifft uns das Bundesdatenschutzgesetz gar nicht" - diese Aussage trifft man immer wieder z.B. im Rahmen von Informationsveranstaltungen oder Kundengesprächen. Im ersten Moment ist man gerade bei reinen B2B-Unternehmen geneigt, zuzustimmen. Doch schnell regen sich Zweifel, denn nur wenige Unternehmen kommen ohne Mitarbeiter aus.]]></description>
		
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		<title>BYOD (Bring Your Own Device) — zusätzliche Datenschutz-Risiken für Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Apr 2012 08:23:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA["BYOD" ist in aller Munde, zu Recht. Hinter dem Kürzel verbergen sich zahlreiche Risiken und Unannehmlichkeiten für Administratoren und Unternehmer. Doch "Bring Your Own Device" ist Alltag! Mögliche Folgen: Datenschutzverstösse, Sicherheitslecks und die daraus resultierenden Image-Schäden durch negative Presseberichte.]]></description>
		
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		<title>Datenschutz am Arbeitsplatz: Clean Desk Prinzip / Clean Desk Policy</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 07:47:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In amerikanischen Unternehmen findet man die sog. clean desk policy in schriftlicher Form als Bestandteil des Arbeitsvertrages mit allen Konsequenzen, die für Verstösse gegen Unternehmensrichtlinien vorgesehen sind. Diese Anwendung der sog. "reinen Lehre" erweist sich im Alltag als nicht sehr praxisnah. Das heutige Arbeitsleben fordert Multitasking und lässt selten Spielraum für ein Abarbeiten von Projekten nacheinander. Aber jeder Schritt hin zu "Aufräumen &#038; Abschließen" ist ein Schritt in die richtige Richtung. Selbst wenn der Idealzustand in der Praxis nie erreicht werden kann.]]></description>
		
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		<title>Quo vadis Arbeitnehmerdatenschutz? (Update)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Oct 2011 07:35:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Es bleibt spannend in Sachen Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Nach dem Entwurf in 2010 und der Stellungnahme des Bundesrats sehen auch Gutachten noch ganz konkreten Handlungsbedarf, um Arbeitnehmerdaten zu schützen, statt die Datenerhebungsbefugnisse von Arbeitgebern weiter auszubauen. Widerstand formiert sich auch seitens der Betriebs- und Personalräte.]]></description>
		
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		<title>ELENA soll eingestellt werden — das Ende von ELENA naht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 16:55:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ELENA - der elektronische Entgeltnachweis - sorgte in der Vergangenheit für viel Aufregung. Doch jetzt scheint das Ende besiegelt. Das Verfahren soll eingestellt, die gesammelten Daten gelöscht werden. Das Ende von ELENA.]]></description>
		
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		<title>Das Internet vergisst nichts! — Schutz von Kindern und Jugendlichen im Netz</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Dec 2010 06:03:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Anhand eines Fragenkatalogs des jugendnetz-berlin.de und des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit werden Jugendliche an das Thema herangeführt und sensibilisiert, bei aller Internet-Euphorie den Schutz der eigenen Privatsphäre im Umgang mit sozialen Netzwerken nicht zu vergessen.]]></description>
		
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		<title>ELENA (elektronischer Entgeltnachweis) — Hintergründe, Fakten, Sicherheit, Klage, Stand der Dinge</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 10:19:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[UPDATE:  ELENA vorerst bis 2014 gestoppt. - Viel und kontrovers diskutiert - ELENA. Doch was steckt dahinter? Seit Jahresbeginn 2010 sind alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, Entgeltdaten Ihrer Arbeitnehmer an eine zentrale Datenbank der Deutschen Rentenversicherung elektronisch zu übermitteln.]]></description>
		
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		<title>Datenschutzverstöße in Betrieben — jedes siebte Unternehmen nimmt es mit Datenschutz nicht sehr genau</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 06:32:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat eine Studie veröffentlicht, nach der zahlreiche Unternehmen es mit dem Datenschutz für Mitarbeiterdaten nicht sehr genau nehmen. Jeder siebte befragte Betriebsrat berichtet von Verstößen gegen geltendes Datenschutzrecht.]]></description>
		
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		<title>Balance-Akt im Arbeitnehmerdatenschutz nimmt konkretere Formen an</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sascha Kuhrau]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 14:09:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wie die Welt Online und weitere Medien heute berichten, liegt nach monatelangen Verhandlungen ein aktualisierter Referentenentwurf aus dem Bundesinnenministerium unter der Leitung von Thomas de Maizière für ein Gesetz zum Arbeitnehmerdatenschutz vor. Gegenüber einem Entwurf aus Mai 2010  haben sich einige Punkte grundlegend zu Gunsten des Datenschutz für Arbeitnehmer verbessert. Der neue Entwurf soll mit den Ministerien für Wirtschaft, Arbeit und Justiz abgestimmt sein. Desweiteren wurde zahlreichen Einwänden seitens der Gewerkschaften und Datenschützer Rechnung getragen.]]></description>
		
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